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重庆卓璟律师事务所 一、成立背景及理念重庆卓璟律师事务所成立于2018年3月22日,位于重庆两江新区照母山金州商圈,现有执业律师20余人,辅助人员10余人。律所是一家以公司化管理为模式,专业化团队服务为宗旨,具有创新理念、充满活力... 详细>>

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成功案例

卓璟案例|自愿与单位签署不缴纳社会保险承诺书,能否向单位主张补缴社会保险,单位起诉要求返还社保补贴,是否应当返还?

基本案情
劳动者入职某公司从事保洁工作,入职时其与公司签订自愿不缴纳社会保险的声明,离职后,要求公司为其补缴社保。
接受委托后,我们向社保局投诉补缴社保,公司以为劳动者发放了社保补贴为由,一直不予补交,补缴社保先后经过投诉、行政复议及税务征缴全过程,顺利为劳动者补交上在职期间的社保。
补缴后,公司又起诉要求劳动者退还领取的社保补贴,经过我们的努力,劳动者赢得了本案全面的胜利。

争议焦点
1、签署《放弃不纳社会保险声明》能否继续要求单位补缴社会保险?
2、单位起诉劳动者返还已经发放的社保补贴,是否应当得到支持?


办案过程
1、根据劳动者提供的劳动争议案件中的诉讼材料以及工资流水,确认双方存在劳动关系。
2、虽然劳动者签署了《放弃不纳社会保险声明》,但是为职工缴纳社会保险是法律的强制性规定,也是用人单位的法定义务。签署《放弃不纳社会保险声明》,不能免除了公司的法定义务,该声明违反法律的强制性规定,应属无效,依法应当为员工补缴。
3、针对公司起诉要求劳动者退还其发放的社保补贴。我所办案律师通过对公司向法院提供的工资表进行梳理及统计,发现:
①工资表设有签字一栏,但却无劳动者的签字;
②劳动者在扣除工资表中记载的加班工资之后,几乎每个月的工资都低于当地的最低工资标准,如果再扣除社保补贴,那跟最低工资就相差更大;
③公司在工资表中记载的发社保补贴金额不固定,甚至还有小数出现。
我所办案律师抓住案件重点,经过仔细的研究分析,认为公司的工资表系单方制作,无劳动者签字,不应当作为裁判的依据;结合劳动者入职就签署《放弃不纳社会保险声明》的行为,并且实际也未依法参保,说明公司在员工入职时就积极采取措施,规避未依法参保的风险,将员工真实工资故意设置成社保补贴项目,该行为,该行为是公司规避违法风险的手段。
法院最终采纳了办案律师的观点,驳回了公司的全部诉讼请求。
 通过我们的努力,为劳动者争取到了最大的权益,同时,依法缴纳社会保险是法律的强制性规定,是用人单位的法定义务,该义务不能通过签署放弃缴纳、自愿不缴纳等协议进行免除。
用人单位未依法参保,不但要承担工伤赔偿的风险,还需要为劳动者要进行补缴,还可能承担支付经济补偿的后果,切记不要铤而走险。

民事判决书
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律师介绍

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洪家木 律师

重庆卓璟律师事务所高级合伙人、主任律师

中共重庆卓璟律师事务所支部委员会书记

高级企业法律顾问

民营经济与园区实务中心委员

人民调解员

上游新闻签约律师

2012年毕业于西南政法大学,擅长劳动争议与人力资源管理与合规、合同纠纷、股权争议纠纷、知识产权纠纷、民刑交叉、家族财富传承等;

2018年11月被鸳鸯街道人民调解委员会推选为“调解员”;

2019年7月被正式编入渝北区鸳鸯街道民兵队伍法理斗争排并任命为法理斗争排排长;

2020年5月被两江新区律工委推选为“民营经济与园区实务中心委员”;

2020年9月被两江新区司法局聘请为“法律援助律师”;

2021年5月承办的案件被重庆尚智知识产权研究院评选为“成渝知识产权法律保护典型案例”。

本着让客户“省心”“安心”“放心”的职业理念,娴熟的执业技能以及优异的诉讼成绩获得了客户的高度评价。

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李静 律师

80后女律师,多家企业法律顾问,习惯用实际行动证明自身的价值

从业以来,通过处理家事纠纷、合同纠纷、劳动争议、民间借贷、物业纠纷、侵权纠纷等多元化案件,积累了丰富的办案实务经验。

擅长通过对案件的事实和证据进行抽丝剥茧,找到争议的本质,根据当事人不同的需求,制定个性化的解决方案。

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