案例分享 （建筑工人9级工伤，获赔近27万。） 作者：重庆卓璟律师事务所     时间：2022-03-04    来源：重庆卓璟律师事务所

基本案情

 任某（伤者）2018年7月底经人介绍到工地工作，2018年12月4日在工地工作中不慎受伤，经医院治疗确定其左足第2-3趾骨折。任某受伤后经过多次和项目部协商无果，无奈之下委托律师维权。2019年12月，任某受伤被认定为工伤。2020年1月，任某被鉴定为伤残玖级，无护理依赖。最终经仲裁裁决单位向任某支付9级工伤的工伤赔偿共计269,993,33元。

本案案由：

本案是建筑工地上农民工工伤的典型案例。

办案过程：

     鉴于本案系农民工工伤待遇纠纷，关系到农民工兄弟的切身利益，重庆禾子律师事务所的张远梅律师团队高度重视，团队接案后立即介入，对案件的基本情况、项目情况、以及任某的小老板及项目上的各级承包单位的情况及态度进行了全面了解，深入分析目前面临的现状和风险点，制定详细的案件工作方案，最终通过确认劳动关系锁定了赔偿主体，并顺利的完成了工伤认定及伤残鉴定，并且在确认劳动关系中初步固定了劳动者的工资标准。最终为任某的9级工伤在工资标准的认定上采纳了农民工兄弟的实际工资标准，帮助任某获得了高达近27万的工伤赔偿。

案件分析

01

律师团队接手案件时了解到任某在工地上上班，是小老板向其发放工资；于是律师介入联系到小老板固定了任某的具体工资标准为10000元/月（如无法确定具体工资标准，法院将按照社平工资6814元判），为后期主张工伤待遇收集到十分有利证据。

02

通过小老板与单位的承包关系锁定了任某的赔偿主体。

03

在工伤待遇审理阶段，律师团队重点强调任某的工资有据可查，具有准确性，最终仲裁委采纳了我方主张的工资证据。

04

在办理案件中，各阶段相互关联，每个阶段均应当全面考虑，做好证据的收集工作，为后期的待遇主张准备充分，让整个案件处理成功。

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